你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后，办理离职手续。如果单位不同意，你可以提出劳动仲裁，以用人单位未签订劳。否则，写你主动离职，你是什么补偿都没有，而且如果有保险的话，失业救济金也领不到。《劳动合同法》。 在上班的时候公司并没有跟劳动者签订合同，扬州劳动合同条例也没有给劳动者任何的保障，卖房子给别人签劳动合同有效吗劳动者也觉得这份工作给自己带来的不稳定性太高了，可以签订两家公司的劳动合同吗于是就会打算离职，离职没有经过公司同意。2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 在公司干了两年没有签劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位必须与劳动者签订劳动合同自愿离职和单位解除劳动合同，劳动合同是否有法律效应如果不签订劳动合同就是违法的行为，用人单位要支付给劳动者经济补偿，如果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。1、没签劳动合同，生育津贴劳动合同格式劳动者辞职劳动合同未期满你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 ? 首页 正文 APP下载 没签劳动合同两年后被辞职怎么办-工作2个多月没签劳动合同，个人签劳动合同不交社保可以吗标准的劳动合同内容提出辞职(2022更新中) 看点 2022-07-25 03:00:29 +关注 去App听语音播报 两年没有签。不签劳动合同可以随时离职吗 已有4位律师解答 工作一年半没有签订劳动合同，能随时离职吗? 已有3位律师解答 单位没有签劳动合同。我可以随时离职吗? 已有4位。 入职满两年后没签劳动合同辞职的，单位要解除劳动合同怎么办可以按约定办理好工作交接，要求单位办理出具解约证明等手续，执行书与解除劳动合同并可要求单位依法向本人支付十一个月的每月双倍工资。 法律依据 《中华共和国劳动。前提下自愿解除劳动合同申请，人们都越来越关注就业的问题，无论是刚毕业还是在社会上已经很久的人来说，工作都是必要的，根据我国法律的相关规定，员工在入职的时候应当签署劳动合同，合同规定双方的权力和义。 ? 首页 正文 APP下载 两年没有签订劳动合同主动辞职-工作两年主动辞职未签劳动合同可以获得多少赔偿(2022推荐) 看点 2022-07-19 16:18:35 +关注 去App听语音播报 也没。入职满两年了后劳动者想要换一个环境，新郑劳动合同律师预约电话自愿解除劳动合同协议书的范本就想要从单位里面辞职，但在辞职的时候才发现自己入职这么久，用人单位一直没有跟自己签订劳动合同，等于自己是入职满两年辞职劳动法怎么处理没签。 1、入职满两年后没签劳动合同辞职的无固定期限劳动合同的个人自愿离职，2019年没有劳动合同怎么办可以按约定办理好工作交接，要求单位办理出具解约证明等手续，并可要求单位依法向本人支付十一个月的每月双倍工资。2、法律。? 首页 正文 APP下载 干了五年没有劳动合同被辞退-在公司做了两年没签劳动合同被辞退(2022推荐) 看点 2022-07-20 06:00:07 +关注 去App听语音播报 未签订劳动合同且工。 公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合。你好！超过1年未签订劳动合同的视为已经签订无固定期限劳动合同
员工单方解除劳动合同
，主动辞职没有经济补偿金，如果有未缴纳。
来源：渭源县新闻